డబుల్ జీతం, నైట్ షిఫ్ట్ భద్రత, గిగ్ వర్కర్ల హక్కులు బలపరిచే కొత్త కార్మిక చట్టాల తాజా దేశవ్యాప్త మార్పులు ఇప్పుడు అమల్లోకి వచ్చాయి

  కొత్త కార్మిక చట్టాల భారీ మార్పులకు శ్రీకారం

   భారతదేశంలో పని-ఉద్యోగ వాతావరణాన్ని పూర్తిగా మార్చే నాలుగు ప్రధాన కార్మిక కోడ్‌లు 2025 నవంబర్ 21 నుండి అధికారికంగా అమలులోకి వచ్చాయి. దశాబ్దాలుగా ఉన్న 29 పాత కార్మిక చట్టాల స్థానంలో ఇప్పుడు ఈ నాలుగు కోడ్‌లు వ్యవస్థీకృత పద్ధతిలో పనిచేస్తాయి.

   Code on Wages 2019, Industrial Relations Code 2020, Code on Social Security 2020, మరియు Occupational Safety, Health & Working Conditions Code 2020.

   ఆధునిక కార్పొరేట్ రీతికి, ప్లాట్‌ఫామ్-ఎకానమీకి, గిగ్-వర్క్ సిస్టమ్‌కు సమకాలీనంగా ఈ కొత్త చట్టాలను రూపొందించారు. దేశవ్యాప్తంగా లక్షలాది ఉద్యోగులు ఈ మార్పుల ద్వారా జీతం, భద్రత, పని సమయం, కాంట్రాక్ట్ హక్కులపైనా స్పష్టతను పొందబోతున్నారు. ముఖ్యంగా, ఓవర్టైమ్‌కు డబుల్ జీతం, నైట్ షిఫ్ట్‌లో పని చేసే మహిళలకు భద్రతా హక్కులు, సమయానికి జీతం చెల్లింపు, గిగ్-వర్కర్లను చట్టబద్ధ గుర్తింపు వంటి పాయింట్లు వర్తింపచేయబడుతున్నాయి. ఉద్యోగులు మాత్రమే కాదు, సంస్థలు కూడా కొత్త బాధ్యతలను అనుసరించాల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడింది.

  డబుల్ జీతం, పని గంటల నియంత్రణ, సమయానికి జీతం

   కొత్త కార్మిక కోడ్‌ల ప్రకారం, రోజు పని సమయం 8 గంటలు, రోజుకు గరిష్టం 12 గంటలు, వారం మొత్తం 48 గంటలు మాత్రమే అనుమతించబడింది. ఒక ఉద్యోగి ఈ పరిమితిని మించినప్పుడు, సంస్థ తప్పనిసరిగా ఓవర్టైమ్‌కు 2x డబుల్ వేతనం చెల్లించాలి. ఇది గతంలో చాలా కంపెనీలు గందరగోళంగా లేదా మౌఖికంగా ఇచ్చిన ఓవర్టైమ్ సిస్టమ్ మీద కట్టడి చేస్తోంది. అలాగే, ప్రతి సంస్థ జీతం ప్రతి నెల 7వ తేదీ లోపు చెల్లించాలి అనే నిబంధనను కూడా చట్టబద్ధంగా అమలు చేయాలి. ఉద్యోగి-యజమాని మధ్య లిఖిత పద్ధతిలో Appointment Letter ఇవ్వడం తప్పనిసరి అయింది. పని గంటలు, వేతనం, సెలవులు, బాధ్యతలు విధిగా రికార్డు రూపంలో ఇవ్వాలి. ఉద్యోగి 20 రోజులు పనిచేస్తే 1 రోజు సెలవు హక్కును పొందగలడు. 40 ఏళ్లు పైబడిన ఉద్యోగులకు సంవత్సరానికి కనీసం ఒకసారి ఆరోగ్య వైద్య పరీక్ష ఉచితంగా ఏర్పాటు చేయాల్సి ఉంది. భారీ సంస్థలు మరియు పరిశ్రమలు సేఫ్టీ-స్టాండర్డ్‌లను పాటించాల్సిన బాధ్యత ఉన్నాయి.

  నైట్ షిఫ్ట్‌లో మహిళల ఉద్యోగ అవకాశం మరియు పూర్తి భద్రత

   కొత్త చట్టాలలో అత్యంత చర్చనీయాంశమైన అంశం మహిళలకు నైట్ షిఫ్ట్ అనుమతి. ఇప్పుడు 7PM నుండి 6AM వరకు నైట్ షిఫ్ట్‌లో మహిళలు పని చేయవచ్చు, కానీ అన్ని పరిస్థితుల్లో వారి లిఖిత అనుమతి తప్పనిసరి. ఉద్యోగ స్థావరాలు సురక్షితంగా ఉండటం అత్యవసరం — CCTV, రౌండ్-ద-క్లాక్ Security, సురక్షిత రవాణా, ఎమర్జెన్సీ సహాయం, పర్యవేక్షణ అధికారి వంటి సదుపాయాలు సంస్థలు కల్పించాలి. నైట్ షిఫ్ట్ మరియు ఓవర్టైమ్‌తో పనిచేసే ఉద్యోగులకు డబుల్ వేతనం హక్కు అమలు అవుతుంది. బాధ్యతలు పాటించకపోతే కంపెనీలపై కఠిన ఆక్షేపణలు, శిక్షలు అమలవుతాయి. పని-వాతావరణంలో సమానతను పెంచడం, మహిళల ఉద్యోగ అవకాశాలను పెంచడం, వేధింపులు మరియు భద్రతా సమస్యలను తగ్గించడం ఈ నిర్ణయాల ముఖ్య ఉద్దేశ్యం.

  గిగ్-వర్కర్లకు సామాజిక భద్రత & భవిష్యత్‌ ప్రభావం

   ఈ కార్మిక కోడ్‌లలో మరో ప్రధాన మార్పు గిగ్ మరియు ప్లాట్‌ఫామ్ ఉద్యోగులకు (Swiggy, Zomato, Rapido, Uber, Ola, Amazon delivery, Freelancer-app వర్కర్స్) చట్టబద్ధ గుర్తింపు మరియు సోషల్ సెక్యూరిటీ ప్రయోజనాలు. ఇంతవరకు వీరు అధికారిక ఉద్యోగులుగా లెక్కపట్టబడకపోవడం వల్ల PF, ESI, ప్రమాద బీమా, పెన్షన్ వంటి హక్కులు దూరంగానే ఉండేవి. ఇప్పుడు సామాజిక భద్రతా నిధి (Social Security Fund) ఏర్పడి, వాటా విధానం ప్రకారం వారి హక్కులు రక్షించబడతాయి.

స్థిర ఉద్యోగుల మాదిరిగానే 1 సంవత్సరం పని చేస్తే గ్రాట్యుటీ హక్కు కూడా లభిస్తుంది. అయితే, కొన్ని కార్మిక సంఘాలు ఈ చట్టాలను వ్యతిరేకిస్తున్నాయి—"సంస్థలకు అధిక ప్రయోజనం, ఉద్యోగుల సమ్మె-హక్కులపై పరిమితులు" అని పేర్కొంటూ దేశవ్యాప్తంగా నిరసనలు ప్రకటిస్తున్నాయి. అయినప్పటికీ, ఉద్యోగ హక్కులు పారదర్శకత పొందడం, ఉద్యోగి-నియోజక మధ్య చట్టపరమైన సమతుల్యత ఏర్పడటం ఈ చట్టాల ప్రధాన ఫలితం.

   కొత్త కార్మిక చట్టాల అమలు భారతదేశ ఉద్యోగ వ్యవస్థను ఆధునిక-పారదర్శక-భద్రమైన మోడ్‌లోకి తీసుకెళ్లే కీలక అడుగు. ఉద్యోగులు తమ హక్కులను తెలుసుకుని, సంస్థలు తమ బాధ్యతలను స్పష్టంగా పాటించినపుడే ఈ మార్పుల అసలు ప్రయోజనం కనిపిస్తుంది.
డబుల్ జీతం, నైట్ షిఫ్ట్ భద్రత, గిగ్-వర్కర్ల రక్షణ — ఇవన్నీ ఉద్యోగ ప్రపంచానికి కొత్త ప్రారంభ దశ.

 💬 మీ అభిప్రాయాలను కామెంట్స్‌లో పంచుకోండి. ఈ Bloggerను షేర్ చేసి మరిన్ని లేటస్ట్ విషయాలు తెలుసుకోవడానికి నా BLOGGERను ఫాలో అవ్వండి ధన్యవాదాలు!

"This Content Sponsored by SBO Digital Marketing.
Mobile-Based Part-Time Job Opportunity by SBO!
Earn money online by doing simple content publishing and sharing tasks. Here's how:
Job Type: Mobile-based part-time work
Work Involves:
Content publishing
Content sharing on social media
Time Required: As little as 1 hour a day
Earnings: ₹300 or more daily
Requirements:
Active Facebook and Instagram account
Basic knowledge of using mobile and social media
For more details:
WhatsApp your Name and Qualification to 8610820960
a.Online Part Time Jobs from Home
b.Work from Home Jobs Without Investment
c.Freelance Jobs Online for Students
d.Mobile Based Online Jobs
e.Daily Payment Online Jobs
Keyword & Tag: #OnlinePartTimeJob #WorkFromHome #EarnMoneyOnline #PartTimeJob #jobs #jobalerts #withoutinvestmentjob"